Page 13 - German Council Magazin 03.2021

GERMAN COUNCIL . MENSCHEN

ist einfach erklärt: Paraffin, das zur ihrem Job gelandet ist. »Davon sind
Herstellung von Kerzen gebraucht wird, noch drei Azubis übrig.«
ist knapp und daher auf dem Weltmarkt
teuer. Für gewöhnlich beziehen die Her- Zu viel Gerenne in dem großen Laden,
steller das Paraffin aus Asien, was auf- zu frühes Aufstehen, zu lange Arbeitszei- © contrastwerkstatt – stock.adobe.com
grund stockender Lieferketten nicht ten, zu wenig Freizeit durch die Samsta-
mehr zuverlässig funktioniert. Wer auf ge, an denen das Hauptgeschäft gemacht
die wenigen Vorräte sehr viel hochwerti- wird – die Gründe sind vielfältig, warum
geren Paraffins in Europa ausweicht, junge Menschen ihre Ausbildung im Ein-
zahlt einen satten Aufpreis – und das zelhandel hinschmeißen. Am Gehalt liegt
jetzt schon. Im Winter dürfte sich das es selten. Immerhin verdient man im ers-
Problem weiter verschärfen. ten Ausbildungsjahr zwischen 785 und
960 Euro brutto, im zweiten Jahr schon
Neben den Lebensmitteln sind es eben bis zu 1.065 Euro brutto.
auch viele andere Waren, die sich ver-
teuern, was den Unmut der Kundschaft Erst die Pandemie, jetzt steigende Preise
hervorruft. »Inzwischen müssen wir uns und die schlechteste Konsumentenstim-
nicht mehr wegen des Maskentragens mung, seit sie gemessen wird. Das
beschimpfen lassen, sondern wegen der stimmt weder Kunden noch Geschäfts-
Preissteigerung. Irgendetwas ist immer leute froh – lenkt aber auch vom Dauer- Auszubildende im Einzelhandel
los«, sagt Barbara. problem Fachkräftemangel ab, mit dem
der Handel zu kämpfen hat.
Nachwuchs im Einzelhandel rufe des Einzelhandels im April 2022
nicht in Sicht Laut einer Studie des EHI Retail Insti- insgesamt 13,3 Prozent der angebotenen
tuts vom vergangenen Herbst/Winter Ausbildungsstellen. Damit nehmen der
Dennoch hat sie auch Positives zu be- geben 80 Prozent der Personalverant- dreijährige Ausbildungsberuf Kaufmann
richten: Die Stammkundschaft hat sich wortlichen an, Schwierigkeiten zu ha- / Kauffrau im Einzelhandel mit rund
als loyal erwiesen und ist wieder zu ei- ben, Fachpersonal für die Einzelhan- 32.400 Ausbildungsstellen und einem
nem kleinen Plausch nebenbei bereit – delsfilialen zu finden. In der Logistik Plus von 3,2 Prozent im Vergleich zum
kein schnelles »Durch-den-Läden-hu- und der Zentrale sind es 61 und 53 Pro- Vorjahresmonat sowie der zweijährige
schen« mehr. Der Chef hat während der zent. Auch bei Ausbildungsplätzen ist Ausbildungsberuf Verkäufer / Verkäufe-
vergangenen beiden Jahre immer auch die Besetzung von Positionen in den Fili- rin mit knapp 28.600 Stellenangeboten
mit angepackt und Waren eingeräumt alen schwierig: 69 Prozent der Personal- und damit einem Plus von 26,5 Prozent
oder sich an die Kasse gesetzt, wenn es Manager sehen in diesem Bereich ein im Vergleich zum Vorjahresmonat wie-
personell eng wurde – getreu dem Mot- größeres Problem. Für die Bereiche Lo- der die beiden Spitzenpositionen im
to: Niemand darf an der Kasse warten gistik und Zentrale sind es nur 30 bezie- Ranking ein. Auch der neue Ausbil-
müssen! hungsweise 15 Prozent. dungsberuf Kaufmann / Kauffrau im E-
Commerce verzeichnet mit 1.600 ange-
Das alles hat das Team zusammenge- Schlechtes Image, botenen Stellen ein Plus von 20 Prozent.
schweißt. Aber das wird nicht so blei- miese Arbeitszeiten Die praxisnahe Alternative zum Studi-
ben, ist die 52-Jährige sicher: »Es haben um, die sogenannten Abiturientenpro-
schon einige Kolleginnen gekündigt, an- Den Grund für fehlendes Personal sehen gramme des Handels, rangieren aktuell
dere überlegen, wie lange sie noch blei- 58 Prozent der Führungskräfte im Image mit mehr als 10.700 Stellen auf Platz 8
ben. Und Nachwuchs ist nicht in Sicht.« von Kauf- und Warenhäusern, das durch im Ausbildungsmarktranking, was ein
die Schließungen der Läden im Lock- Plus von 16,1 Prozent im Vergleich zum
Schon vor Ausbruch der Pandemie sei es down nochmals gelitten hat. Dazu kom- Vorjahresmonat bedeutet. Durch das
schwierig gewesen, junge Leute für die men miese Arbeitszeiten und nicht allzu Abiturientenprogramm können hoch-
Ausbildung als Kaufleute im Einzelhan- gute Bezahlung und aus Sicht der Ar- schulzugangsberechtigte Teilnehmer bis
del zu gewinnen. Nachdem alle mitbe- beitgeber mangelnde Qualifikation der zu drei Abschlüsse in drei Jahren errei-
kommen haben, wie anstrengend der Bewerberinnen und Bewerber. chen: Ausbildung, Fortbildung und Aus-
Job ist, sei es noch schwieriger gewor- bilderschein.
den. Und die, die antreten, bleiben nicht Arbeit gäbe es genug. Und auch Ausbil-
lange. »Wir haben 2021 zehn Auszubil- dungsplätze sind in Hülle und Fülle vor- Insgesamt bietet der Einzelhandel als
dende einstellen können. Damit waren handen. Nach der Ausbildungsmarkt- große Ausbildungsbranche jungen Men-
wir erst mal ganz zufrieden«, erinnert statistik der Bundesagentur für Arbeit schen 60 verschiedene Ausbildungsbe-
sich Barbara, die als Quereinsteigerin in entfallen allein auf die beiden Kernbe- rufe sowie Abiturientenprogramme und

Shopping Places* Magazine 3 / 2022 11