Page 15 - German Council Magazin 03.2021

GERMAN COUNCIL . GLOKALISATION

beit zu bewältigen, die heute üblicher-
weise auf fünf Tage verteilt wird. Aller-
dings erfordere das ein Umdenken und
gute Organisation: »Wenn man sich
nicht darauf verlassen kann, dass alle © contrastwerkstatt – stock.adobe.com
Kollegen montags bis freitags von 9 bis
17 Uhr im Büro sitzen und präsent sind,
braucht es klare Spielregeln und eine
gute Struktur«, sagt Kaiser. Sind die vor-
handen, steige nicht nur die Effizienz
enorm. »Die Mitarbeitenden sind auch
gesünder und glücklicher«, sagt Kaiser.

Unilever testet die Vier-Tage-Woche
in Neuseeland

Das haben inzwischen auch einige Regie-
rungen erkannt. In Finnland, Island und
Neuseeland bereiten die Regierungen
den Einstieg in die Vier-Tage-Woche vor.
Finnlands Sozialministerin Aino-Kaisa
Pekonen will in einem Test nicht nur die
Arbeitszeit auf vier Tage pro Woche, son-
dern zudem auf sechs Stunden pro Tag Für eine zunehmende Zahl von Arbeitnehmern weltweit gilt: Wecker aus – freitags ist frei
begrenzen: »Bei der Erprobung sollte es
vor allem darum gehen, die Auswirkun-
gen kürzerer Arbeitszeiten auf die Ar- »Wenn die Beschäftigten pro Tag länger gert wurde«, schreiben die Sozialwissen-
beitsproduktivität, den Krankenstand arbeiten müssten, würden wir den eigent- schaftler und Ökonomen der Denkfabrik
und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer lichen Zweck verfehlen«, sagt Nick Alda in Reykjavik, die das Projekt ge-
zu untersuchen.« Banks, Geschäftsführer von Unilever meinsam mit der britischen Researchge-
Neuseeland. »Wir wollen nicht, dass un- sellschaft Autonomy UK begleitet.
Neuseelands Ministerpräsidentin Jacinda ser Team an den übrigen Tagen länger ar-
Ardern sieht in der Vier-Tage-Woche eine beitet, sondern dass sich die Art und Wei- Die Regierung unter Premierministerin
Option, »den Inlands-Tourismus anzu- se, wie wir arbeiten, wesentlich ändert.« Katrín Jakobsdóttir erwägt nun, die Vier-
kurbeln und eine bessere Work-Life-Ba- Ende dieses Jahres will Unilever eine Tage-Woche mit 32 Arbeitsstunden gene-
lance für Arbeitnehmer zu schaffen«. Zwischenbilanz ziehen. »Es ist ein Expe- rell in Island einzuführen. Langfristig
Der Inselstaat im Südpazifik lässt seit Be- riment«, sagt Banks. Die Regelung gelte sollte »die Arbeitszeit danach noch wei-
ginn der Corona-Pandemie keine auslän- zunächst nur für zwölf Monate. »Aber ter reduziert werden«, sagt Alda-Vor-
dischen Urlauber mehr ins Land. Das hat wir denken, dass wir in dieser Zeit einige standsmitglied Gudmundur Haraldsson.
zu massivem Umsatzrückgang bei Ho- gute Erkenntnisse sammeln können.« Nur so sei in Zukunft noch Vollbeschäf-
tels, Pensionen und Autovermietern ge- tigung statt Massenarbeitslosigkeit reali-
führt. Leistungsfähiger in Island sierbar.

Einige Unternehmen haben bereits die Reichlich Erfahrungen sind bereits in Is- Millionen Arbeitsplätze werden weg-
Vier-Tage-Woche in Neuseeland einge- land gemacht worden. Im Inselstaat im fallen
führt. Darunter die Niederlassung des Nordatlantik arbeiten bereits seit fünf
britischen Konsumgüterkonzerns Unile- Jahren 2.500 Angestellte diverser Unter- Mit Beginn der industriellen Revolution
ver. Seit Dezember vergangenen Jahres nehmen für eine Studie der Regierung vor fast 200 Jahren wurden zunächst im-
arbeiten alle 81 Beschäftigten in der Zen- nur noch vier Tage in der Woche bei vol- mer mehr manuelle Tätigkeiten auf Ma-
trale in Auckland, der mit mehr als 1,4 lem Lohn. Das sind 1,3 Prozent der Be- schinen abgewälzt. Dadurch sind konti-
Millionen Einwohnern größten Stadt des rufstätigen im 369.000-Einwohner-Land. nuierlich Arbeitsplätze verschwunden.
Inselstaats, nur noch von Montag bis Die langfristige Auswertung der Daten Von 1844 bis 1870 erschütterten immer
Donnerstag oder von Dienstag bis Frei- spricht für das Konzept. »Insgesamt zei- wieder Weberaufstände Europa. Denn
tag. Ohne dass die tägliche Arbeitszeit gen die Ergebnisse, dass durch Arbeits- die zuvor gefeierten und gut bezahlten
von acht Stunden im Gegenzug aufge- zeitverkürzungen die Produktivität und Spezialisten wurden mit der Erfindung
stockt oder das Gehalt gekürzt wurde. Leistungserbringung erhalten oder gestei- und Verbreitung des mechanischen Web-

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